瞧這網 » 創業頻道 » 創業指南 » 正文

                                                                                創業公司如何規避股權風險

                                                                                創業資訊 - 創業指南 - 創業政策 - 投資理財 - 連鎖加盟 - 創業計劃書

                                                                                  期權池預留比例和發放進度怎樣為好?
                                                                                  期權池的比例多少為好是一個非常藝術的問題,每個公司它的情況是不一樣的,沒有千篇一律。
                                                                                  發放的比例主要是看公司的人才結構。純粹的人才密集型公司的期權池一定要大,如果它是屬于資金密集型、勞動密集型,或者是專利密集型,它的比例可以非常小,5個點以下都可以。這個跟公司的人才結構有絕對直接的關系。期權池設立的本質是在于留住人,不是為了留住錢,關鍵看你對人才的需求、對人的依賴性是不是很高。
                                                                                  期權池發放的進度、速度、核心點原則上講,至少要工作滿一年以上,而且不能一次發放完。因為考核了解一個人,至少要有一年以上的時間。沒有一年以上的時間,很難真正的了解一個人。如果給的不是期權,是純粹的干股,這個人考核的期限最好是要長一點。
                                                                                  無論發放的是期權,還是干股,公司一定要掌握一點,就是公司的大股東對這些股份的表決權要拽在手里。表決權原則上是不給員工的,這個是非常重要的。所謂的表決權就是決定公司的一些重大事項,比如說融資,引進高級人才,公司重大的人事任命等事情的權力最好能掌握在大股東的手里。
                                                                                  股東中途離場,他的股份怎么辦?
                                                                                  股東中途離場對很多公司,特別是對初創公司、互聯網公司是一個非常棘手的問題。如果事先有約定條款,只能按這個條款來,約定好了什么時候離場,只能離場。如果沒有約束好,就得來分以下幾種情況來解決。
                                                                                  第一種情況,這個股東確實為公司立下了汗馬功勞,沒有這個股東,這個公司都走不到這一天。那公司的股份要給這個股東,最好給他保留。他是股東可以繼續為公司做一些場外的工作。
                                                                                  第二種情況,股東出了錢,不管他有沒有做工作,他的股份你得給他。比如一個公司原來注冊資金100萬,甲股東跟乙股東各出了50萬。有一天乙股東不做了,50%的股份不得不給他。因為這個是用錢來建立的股份,不是用人。
                                                                                  第三種情況是股東既沒有出什么錢,但是他拿有公司比較大的股份?赡芨闪艘欢螘r間不合適,沒有為公司做出什么貢獻,他就離職了。這種情況是比較棘手的,所有的股東授權協議一定要在這個問題上下功夫。第一個要做的是表決權不要給這個員工,這是原則。第二,你可以約定,他如果沒有做什么貢獻,沒達到什么要求,可以按一定的價格來回購這個股份,但是前提是你公司本身要有錢。
                                                                                  融資時的對賭協議需要注意什么?
                                                                                  對賭的核心在于賭,關鍵在于公司創始人拿什么去賭。一般來講是跟投資人賭,是賭業績還是賭什么,創始人對賭的東西一定要有把握,這個把握來源于幾個方面。第一,這個事情在你的掌控之中。第二是這個事情在投資人給了你錢后,你就可以完全復制,這套東西你已經摸索的很清楚。比如說對于商業模式、團隊、收入的來源它是行之有效的。對一個不確認的東西去賭博,這種對賭協議最好不要簽。
                                                                                  對賭不要賭個人,只賭公司。賭個人是什么意思,不要用你個人的名義去跟投資人簽回購條款。比如說你本身只

                                                                                找人 找錢 找項目 名人名言 勵志名言

                                                                                點子超市 免費點子 創業|促銷|發明|推廣|賺錢|經營|廣告|炒作|活動

                                                                                本周熱門

                                                                                本月熱門

                                                                                欧美人与动人物另类牲交